{"id":16142,"date":"2021-07-01T17:38:49","date_gmt":"2021-07-01T15:38:49","guid":{"rendered":"https:\/\/frame-for-business.de\/?p=16142"},"modified":"2023-05-30T16:41:50","modified_gmt":"2023-05-30T14:41:50","slug":"xing-unternehmensauftritt-rechtssicher-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frame-for-business.de\/blog\/xing-unternehmensauftritt-rechtssicher-gestalten\/","title":{"rendered":"XING Unternehmensauftritt rechtssicher gestalten"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_margin_phone=“||-52px||false|false“ custom_margin_last_edited=“off|desktop“ custom_padding=“0px||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||-33px||false|false“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ text_font=“Montserrat||||||||“ text_font_size=“20px“ text_orientation=“center“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“17px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

\u00dcber die Autoren<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ min_height=“315.1px“ custom_margin=“||||false|false“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Stefan-Evertz-M.Sc_..jpg“ title_text=“Stefan Evertz (M.Sc.)“ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

<\/strong><\/span>Stefan Evertz M.Sc.<\/strong><\/span>
Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer
Datenschutzbeauftragter T\u00dcV<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Rechtsanwalt-Florian-Decker.jpg“ title_text=“Rechtsanwalt Florian Decker“ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Florian Decker<\/strong><\/span>
Fachanwalt f\u00fcr gewerblichen Rechtsschutz
Angestellter Rechtsanwalt
Kanzlei Rechtsanw\u00e4lte Dr. Schulthei\u00df<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|auto||auto|false|false“ custom_margin_phone=“-50px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“off|desktop“ custom_padding=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n

Inhalt<\/h2>\n

Unterschiedliche XING-Unternehmensprofile<\/a><\/p>\n

Impressumsl\u00f6sung von XING fehlerhaft!<\/a><\/p>\n

Eigene Impressums-L\u00f6sungen auch oftmals fehlerhaft<\/a><\/p>\n

Unsere Impressums-L\u00f6sung<\/a><\/p>\n

Unsere L\u00f6sung f\u00fcr die Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a><\/p>\n

“ content_phone=“<\/p>\n

Inhalt<\/h2>\n

Unterschiedliche XING-Unternehmensprofile<\/a><\/p>\n

Impressumsl\u00f6sung von XING fehlerhaft!<\/a><\/p>\n

Eigene Impressums-L\u00f6sungen auch oftmals fehlerhaft<\/a><\/p>\n

Unsere Impressums-L\u00f6sung<\/a><\/p>\n

Unsere L\u00f6sung f\u00fcr die Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>“ content_last_edited=“off|desktop“ _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#f7f7f7″ width=“80.8%“ width_tablet=“100%“ width_phone=“100%“ width_last_edited=“on|phone“ custom_margin=“|0px|35px|0px|false|false“ custom_margin_tablet=“0px||35px||false|false“ custom_margin_phone=“||65px||false|false“ custom_margin_last_edited=“off|tablet“ custom_padding=“10px|4px|10px|10px|false|false“ custom_padding_phone=“||20px||false|false“ custom_padding_last_edited=“off|tablet“ header_line_height_tablet=““ header_line_height_phone=“1em“ header_line_height_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“2.9em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ border_width_all=“1px“ border_color_all=“#ffaf06″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Inhalt<\/h2>\n

Unterschiedliche Unternehmensprofile<\/a><\/p>\n

Xing Impressum verlinken – Standardl\u00f6sung ist fehlerhaft!<\/a><\/p>\n

Xing Impressum verlinken – Eigene L\u00f6sungen sind auch oftmals fehlerhaft<\/a><\/p>\n

Xing Impressum verlinken – Unsere L\u00f6sung<\/a><\/p>\n

Xing Datenschutzerkl\u00e4rung – Unsere L\u00f6sung <\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px||35px||false|false“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“-20px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

F\u00fcr Ihren Unternehmensauftritt bei XING ben\u00f6tigen Sie eine eigene Datenschutzerkl\u00e4rung und ein Impressum.<\/p>\n

Viele Unternehmen fokussieren sich auf die Datenschutzerkl\u00e4rung auf ihrer Website und vergessen dabei, dass auch die Unternehmensseiten auf Xing, Facebook und Co. unter die DSGVO fallen.<\/p>\n

Falls es Ihnen \u00e4hnlich geht, erfahren Sie in unserer Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung, wie Sie vorgehen sollten, um Risiken (wie teure Abmahnungen, beh\u00f6rdliche Verfahren usw.) zu vermeiden.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ header_2_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||35px||false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“17px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“1.5em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Unterschiedliche Unternehmensprofile<\/h2>\n

Die Platzierung und Ausgestaltung der Rechtstexte variiert nach der Art des Unternehmensprofils.<\/p>\n

Das wohl popul\u00e4rste Xing Unternehmensprofil, ist das sogenannte Gratisprofil.<\/p>\n

Dieses Gratisprofil kann man auf verschiedene kostenpflichtige Profile upgraden. Hier gibt es das Employer Branding Profil sowie das Employer Branding Profil Professionell. Diese Profile werden von XING in Kooperation mit der Plattform kununu angeboten. Bei diesen Profilen stehen Ihnen neben sogenannten Insights (Analysetool) auch weitere Gestaltungsm\u00f6glichkeiten hinsichtlich Ihres Unternehmensprofils zur Verf\u00fcgung. Hier<\/a> finden Sie eine \u00dcbersicht der unterschiedlichen Funktionen der Profile.<\/p>\n

F\u00fcr viele Unternehmen wird das Gratisprofil ausreichen, da sich die Employer Branding Profile sehr stark auf den Bereich Recruting fokussieren und sich vor allem an Personalabteilungen richten.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ header_2_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||15px||false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“17px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“1.5em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Xing Impressum verlinken – Standardl\u00f6sung ist fehlerhaft!<\/h2>\n

Zwar stellt Xing die M\u00f6glichkeit zur Verf\u00fcgung, einen Impressums-Link anzugeben. Leider wird dieser Impressums-Link, aber im Ergebnis nicht rechtskonform auf der Plattform angezeigt. Das ist angesichts der Tatsache, dass es sich bei der New Work SE<\/strong> (Betreiber der Plattform) um ein deutsches Unternehmen handelt, umso bedauerlicher.<\/p>\n

Um den „offiziellen“ Impressumslink zu erreichen, muss man zun\u00e4chst den Tab „\u00dcber uns“ durch Klick auf den entsprechenden Link in der Men\u00fczeile oder durch Scrollen, aufrufen. Der Abschnitt „\u00dcber uns“ ist im Gratisprofil der dritte Men\u00fcpunkt (ab einem Employer Branding Profil kann man die Reihenfolge der Tabs selbst bestimmen).<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2021-06-19_21h56_35.png“ title_text=“2021-06-19_21h56_35″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Danach m\u00fcssen Sie auf einen der beiden „Alle Infos ansehen<\/em>„-Links klicken:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2.png“ title_text=“2″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Mit diesem Klick auf „Alle Infos ansehen<\/em>“ gelangen Sie dann letztendlich auf die ausf\u00fchrliche Beschreibung des Tabs „\u00dcber uns“,<\/em> auf der sich dann erst der von XING zur Verf\u00fcgung gestellte Platz befindet, an dem man den Impressumslink aufrufen kann:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2021-06-19_22h34_42.png“ title_text=“2021-06-19_22h34_42″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||35px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Unserer Rechtsauffassung nach verst\u00f6\u00dft diese Gestaltung gegen das Kriterium der unmittelbaren Erreichbarkeit<\/strong> des Impressums. In der Praxis hat sich die sogenannte 2-Klick-Regelung durchgesetzt (was unter anderem aus dem BGH-Urteil vom 20.07.2006 – Az. I ZR 228\/03<\/a> entnommen wird), wonach der Nutzer in der Regel nicht mehr als zwei Schritte ben\u00f6tigen darf, um das Impressum aufzurufen. Nach dieser Theorie (die wir grunds\u00e4tzlich auch vertreten), k\u00f6nnte man argumentieren, dass, wenn man nicht \u00fcber die obere Men\u00fcleiste den Punkt „\u00dcber uns“<\/em> aufruft, sondern diesen durch Scrollen erreicht, man von hier aus nur zwei Klicks zum Impressum ben\u00f6tigt. Die Gesetzesbegr\u00fcndung – aus der sich die Theorie der 2-Klick-Regelung abgeleitet hat – besagt jedoch, dass ein „langes Suchen“ der unmittelbaren Erreichbarkeit entgegensteht.<\/p>\n

Hierin sehen wir auch den Knackpunkt in diesem Fall, da es aus unserer Sicht dem durchschnittlich informierten Nutzer nicht zugemutet werden kann, das ganze Profil zu durchsuchen, um den Impressums-Link zu finden. Zuerst muss der Tab „\u00dcber uns“ und dann der Link „Alle Infos ansehen“ aufgerufen werden, um schlie\u00dflich den Impressums-Link anklicken zu k\u00f6nnen: Komplizierter geht es kaum! (wobei man bei einer direkten Verlinkung mit Klick auf „Unter uns“ zu dem Impressum ggf. noch dar\u00fcber diskutieren k\u00f6nnte, ob dies zul\u00e4ssig ist – vgl. OLG M\u00fcnchen, Urteil vom 12.02.2004 – Az.: 29 U 4564\/03).<\/p>\n

Dabei w\u00e4re es so simpel: Einfach einen direkten Impressum-Link (welcher auch mit „Impressum<\/em>“ beschrieben ist)\u00a0im oberen Bereich des Profils bereitstellen und die Sache w\u00e4re erledigt…<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ header_2_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||15px||false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“17px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“1.5em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Xing Impressum verlinken – Eigene L\u00f6sungen sind auch oftmals fehlerhaft<\/h2>\n

…da dies jedoch zu einfach w\u00e4re, m\u00fcssen wir nun mit den derzeitigen Gegebenheiten leben und das Beste daraus machen, jedoch „verschlimmbesseren“ viele dieser Versuche die Situation.<\/p>\n

Eine sehr verbreitete (jedoch fehlerhafte!) Variante ist die, den Impressums-Link innerhalb des „\u00dcber-Uns“-Tabs einzuf\u00fcgen. Diese L\u00f6sung ist jedoch nicht zu empfehlen, denn der Link ist nicht anklickbar:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/4.png“ title_text=“4″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||35px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Laut Gesetz muss das Impressum \u201eleicht zug\u00e4nglich\u201c sein, was mit dieser Umsetzung, also der Angabe einer Websiteadresse ohne Hyperlink, nicht ausreichend gew\u00e4hrleistet ist. Parallelen kann man hierbei etwa auch zur Rechtsprechung bzgl. des Links zur OS-Plattform ziehen. Nach dieser Rechtsprechung ist ein tats\u00e4chlich klickbarer Hyperlink notwendig, um die insoweit bestehenden Informationspflichten zu erf\u00fcllen. Wird lediglich eine textliche Wiedergabe vorgenommen und ist der Link somit nicht anklickbar, ist dies nicht ausreichend (vgl. insoweit die Ausf\u00fchrungen des OLG Hamm, das in seinem Beschluss vom 03.08.2017 zum Az.: 4 U 50\/17<\/a> welche die bis dato herrschende Meinung wiedergibt).<\/p>\n

Die hiermit verbundene Verneinung einer \u201eleichten Zug\u00e4nglichkeit\u201c (in Abwesenheit des klickbaren Links) wird man so wohl auch bei der Impressumsangabe annehmen m\u00fcssen. Somit ist auch die Umsetzung ohne klickbaren Link nicht zielf\u00fchrend.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ header_2_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||25px||false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“17px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“1.5em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Xing Impressum verlinken – Unsere L\u00f6sung<\/h2>\n

Nachfolgend stellen wir Ihnen, die f\u00fcr uns optimale L\u00f6sungsm\u00f6glichkeit vor und erl\u00e4utern, warum diese aus unserer Sicht am effektivsten und rechtssichersten ist:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ header_4_line_height=“1.4em“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Gratisprofil als reine „Schaufensterseite“ ohne Posting von Neuigkeiten<\/strong><\/h4>\n

Der Reiter „Neuigkeiten“ eignet sich sehr gut, um das Impressum zu verlinken:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2021-06-20_14h07_39.png“ title_text=“2021-06-20_14h07_39″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||14px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Problem hierbei ist, dass nur die ersten 3 Neuigkeiten angezeigt werden, sodass der Artikel zum Impressum nach dem vierten neuen Post unter \u201eNeuigkeiten\u201c verschwindet. Diese Variante eignet sich somit f\u00fcr Unternehmen, die lediglich ein \u201eSchaufensterprofil\u201c haben und keine Neuigkeiten posten.<\/p>\n

Zudem empfehlen wir das Impressum in dem von XING vorgesehenen Feld zu verlinken sowie einen separaten Link auf der ausf\u00fchrlichen Beschreibung des Tabs „\u00dcber uns“ <\/em>vorzunehmen:<\/p>\n

<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/7.png“ title_text=“7″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||35px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ header_4_line_height=“1.4em“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Gratisprofil mit Posting von Neuigkeiten<\/strong><\/h4>\n

Da das Gratisprofil f\u00fcr viele Unternehmen auch mehr als eine Schaufensterseite darstellt und hier\u00fcber auch Neuigkeiten gepostet werden sollen, eignet sich die Verlinkung des Impressums innerhalb des Taps „Neuigkeiten“ f\u00fcr diese Unternehmen nicht gut, da – wie beschrieben – nur die letzten drei Posts angezeigt werden und somit der „Impressums-Post“ immer wieder ver\u00f6ffentlicht werden muss, damit dieser angezeigt wird (vergisst man das einmal, steht man ohne rechtskonforme Verlinkung da). Daher empfehlen wir f\u00fcr solche Profile folgende Vorgehensweise:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Verlinken Sie das Impressum auch hierbei in dem von XING vorgesehenen Feld sowie auf der ausf\u00fchrlichen Beschreibung des Tabs „\u00dcber uns“<\/em>:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/7.png“ title_text=“7″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||20px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Nehmen Sie jedoch einen entsprechenden Hinweis innerhalb des Tabs „\u00dcber uns“<\/em> vor:
<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2021-06-20_15h20_20.png“ title_text=“2021-06-20_15h20_20″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||35px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||35px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Employer-Branding-Profil<\/strong><\/h4>\n

Bei einem Employer-Branding-Profil empfehlen wie – unabh\u00e4ngig davon ob Neuigkeiten gepostet werden oder nicht – das Impressum als Neuigkeit zu verlinken, da man bei diesem Profil eine Neuigkeit \u201efestpinnen\u201c kann, sodass diese immer als erster Post erscheint. Zudem sollte selbstverst\u00e4ndlich auch hier das Impressum in dem von XING vorgesehenen Feld verlinkt werden, sowie ein separater Link in der ausf\u00fchrlichen Beschreibung des Tabs „\u00dcber uns“ vorgenommen werden.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ header_2_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||15px||false|false“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“17px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“1.5em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Xing Datenschutzerkl\u00e4rung – Unsere L\u00f6sung<\/h2>\n

Gibt es bei XING (wenn auch fehlerhaft) wenigstens ein Feld f\u00fcr das Impressum sucht man nach einem Feld, um die Datenschutzerkl\u00e4rung zu verlinken, vergeblich. Sogar Facebook bietet eine solche Funktion mittlerweile an, sodass hier dringend Handlungsbedarf besteht. Wir zeigen Ihnen nachfolgend, wie Sie Ihren Nutzern die Xing Datenschutzerkl\u00e4rung trotz fehlendem Feld zur Verf\u00fcgung stellen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Im Prinzip handelt es sich hierbei um das gleiche Vorgehen, wie auch bereits innerhalb der Ausf\u00fchrungen zu der Verlinkung des Impressums beschrieben.<\/p>\n

Bei einem Gratisprofils, welches ausschlie\u00dflich als „Schaufensterseite“ genutzt<\/strong> wird und somit keine Neuigkeiten gepostet werden, verlinken Sie die Datenschutzerkl\u00e4rung als Neuigkeit. Bei einem Employer Branding Profil<\/strong> machen Sie das Selbe, wobei Sie diesen Post als ersten Post „festpinnen“.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/6.png“ title_text=“6″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||22px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Zudem empfehlen wir die Datenschutzerkl\u00e4rung als separaten Link auf der ausf\u00fchrlichen Beschreibung des Tabs „\u00dcber uns“ <\/em>vorzunehmen:
<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2021-06-20_15h05_21-1.png“ title_text=“2021-06-20_15h05_21″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||22px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Bei Gratisprofilen die auch daf\u00fcr genutzt werden, um Neuigkeiten zu posten, nehmen Sie einen zus\u00e4tzlichen entsprechenden Hinweis innerhalb des Tabs „\u00dcber uns“<\/em> vor:
<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/2021-06-20_15h20_20.png“ title_text=“2021-06-20_15h20_20″ _builder_version=“4.9.3″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||35px||false|false“ border_width_all=“2px“ border_color_all=“#ffaf06″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.14.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||20px||false|false“ custom_padding=“||3px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

ACHTUNG:<\/span><\/strong><\/h4>\n

<\/em>Verlinken Sie nicht die Datenschutzerkl\u00e4rung Ihrer Website! Auch dieser Fehler wird sehr gerne gemacht. Die Datenschutzerkl\u00e4rung Ihrer Website bezieht sich n\u00e4mlich genau auf diese (bzw. sollte sie das). Sie m\u00fcssen eine auf das XING-Unternehmensprofil und auf die damit verbundenen Gegebenheiten (z.B. Insights bei Employer Branding Profile) individuell abgestimmte Xing–<\/span>Datenschutzerkl\u00e4rung bereitstellen. Die Datenschutzerkl\u00e4rung Ihrer Website hilft Ihnen hier nicht weiter.<\/strong><\/em><\/p>\n

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