{"id":21300,"date":"2024-07-17T09:16:07","date_gmt":"2024-07-17T07:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/frame-for-business.de\/?p=21300"},"modified":"2024-07-17T09:21:20","modified_gmt":"2024-07-17T07:21:20","slug":"brauche-ich-einen-datenschutzbeauftragten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frame-for-business.de\/blog\/brauche-ich-einen-datenschutzbeauftragten\/","title":{"rendered":"Brauche ich einen Datenschutzbeauftragten?"},"content":{"rendered":"

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\u00dcber die Autoren<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ min_height=“315.1px“ custom_margin=“||10px||false|false“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Annika-Weigold-2-1.png“ title_text=“Annika Weigold 2 (1)“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||||false|false“ custom_margin_tablet=“||10px||false|false“ custom_margin_phone=“||0px||false|false“ custom_margin_last_edited=“off|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/strong><\/span>Annika M. Weigold<\/strong><\/span>
\nRechtsanw\u00e4ltin
\nT\u00dcV zertifizierte Datenschutzbeauftragte\u00a0<\/span>
\nSch\u00fctzle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<\/span><\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/frame-for-business.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Rechtsanwalt-Kai-Schu\u0308tzle.jpg“ title_text=“Rechtsanwalt Kai Schu\u0308tzle“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Kai Sch\u00fctzle<\/strong><\/span>
Rechtsanwalt
Fachanwalt f\u00fcr IT-Recht
Sch\u00fctzle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ min_height=“1664.1px“ custom_margin=“|auto|0px|auto|false|false“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n

Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

“ content_phone=“<\/p>\n

Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

“ content_last_edited=“off|phone“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ header_2_line_height=“1.3em“ custom_margin=“||35px||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ header_line_height_tablet=““ header_line_height_phone=““ header_line_height_last_edited=“on|phone“ header_2_font_tablet=““ header_2_font_phone=““ header_2_font_last_edited=“on|desktop“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=““ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_line_height_tablet=““ header_2_line_height_phone=“1.5em“ header_2_line_height_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Gef\u00fchlt wird uns einmal in der Woche die Frage gestellt „Brauche ich einen Datenschutzbeauftragten?“. Da eine pauschale Antwort nicht m\u00f6glich ist, haben wir den nachfolgenden Blog-Beitrag erstellt.<\/p>\n

Seit 2018 ist die Datenschutz-Grundverordnung nun schon in Kraft \u2013 und mit ihr das dahin gehend angepasste Bundesdatenschutzgesetz. Unter bestimmten Umst\u00e4nden sind Unternehmen verpflichtet, einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Ob dies auch auf Sie zutrifft und welche M\u00f6glichkeiten es hierzu gibt, soll im Folgenden kurz erl\u00e4utert werden.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Wann brauchen Sie einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten?<\/h2>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

“ content_phone=“<\/p>\n

Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Grunds\u00e4tzlich muss in Deutschland ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter bestellt werden, sobald mindestens 20 Mitarbeiter im Betrieb st\u00e4ndig und automatisiert personenbezogene Daten verarbeiten. Zu den Mitarbeitern z\u00e4hlen auch in Teilzeit Besch\u00e4ftigte, Leiharbeitnehmer, Auszubildende, Praktikanten und auch freie Mitarbeiter.<\/p>\n

Au\u00dferdem kann es sein, dass auch ein Unternehmen unabh\u00e4ngig von der Anzahl der Besch\u00e4ftigten dazu verpflichtet ist, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Dies ist unter anderem etwa dann der Fall, wenn die Kernt\u00e4tigkeit des Unternehmens in der umfangreichen Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten gem\u00e4\u00df Art. 9 DSGVO oder von personenbezogenen Daten \u00fcber strafrechtliche Verurteilungen und Straftaten gem\u00e4\u00df Art. 10 DSGVO besteht. Also zum Beispiel, wenn Sie in gro\u00dfem Umfang Gesundheitsdaten verarbeiten.<\/p>\n

Das gleiche gilt, wenn das Unternehmen aufgrund seiner Verarbeitungsprozesse eine umfangreiche regelm\u00e4\u00dfige und systematische \u00dcberwachung von betroffenen Personen erforderlich machen. Zudem besteht die Verpflichtung der Bestellung eines Datenschutzbeauftragten, wenn Verarbeitungsprozesse vorliegen, die einer Datenschutzfolgenabsch\u00e4tzung unterliegen, also ein besonders hohes Risiko f\u00fcr die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen darstellen. Beispiele hierf\u00fcr sind etwa, wenn Sie ein KI-System einsetzen, biometrische und\/oder genetische Daten verarbeiten oder umfangreiche Video- oder Ortungs\u00fcberwachung vornehmen. Aber auch weitere Konstellationen k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass Sie verpflichtet sind, einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten zu bestellen.<\/p>\n

Beachten Sie aber auch, dass auch wenn Sie nicht gesetzlich dazu verpflichtet sind, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen, Sie dennoch die datenschutzrechtlichen Vorgaben der DSGVO, des BDSG und weiterer Rechtsvorschriften einhalten m\u00fcssen. Dazu geh\u00f6rt unter anderem die Durchf\u00fchrung von Schulung, regelm\u00e4\u00dfige Audits \u00fcber den aktuellen datenschutzrechtlichen Stand, sowie die Erstellung von Dokumentationen \u00fcber die verschiedenen Verarbeitungsprozesse in Form von Verarbeitungsverzeichnissen und Datenschutzfolgenabsch\u00e4tzungen.<\/p>\n

Auch freiwillig k\u00f6nnen Sie aber einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellen \u2013 so k\u00f6nnen Sie die Aufgaben und fachliche Kompetenz in einer Person b\u00fcndeln.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Wof\u00fcr ist der betriebliche Datenschutzbeauftragte zust\u00e4ndig?<\/h2>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Ganz grundlegend ist der betriebliche Datenschutzbeauftragte daf\u00fcr zust\u00e4ndig, das Unternehmen in datenschutzrechtlichen Fragen zu beraten. Er \u00fcberwacht die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften (insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich DSGVO und BDSG). Dazu geh\u00f6ren unter anderem die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter, die mit Verarbeitungen von personenbezogenen Daten beteiligt sind, \u00dcberpr\u00fcfungen und Beratung bez\u00fcglich der Strategien zum Schutz der personenbezogenen Daten, sowie auch zum Beispiel die Pr\u00fcfung und Durchf\u00fchrung von eventuell notwendigen Datenschutzfolgeabsch\u00e4tzungen. Er \u00fcbernimmt dar\u00fcber hinaus gegebenenfalls die Zusammenarbeit mit Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rden und die Kommunikation mit betroffenen Personen.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Welche M\u00f6glichkeiten haben Sie bei der Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten?<\/h2>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Es besteht zun\u00e4chst die M\u00f6glichkeit, einen eigenen Mitarbeiter als Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Dies muss sodann auch der zust\u00e4ndigen Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde gemeldet werden.<\/p>\n

Hierbei ist jedoch unbedingt zu beachten, dass es zu keinen Interessenkonflikten mit anderen T\u00e4tigkeitsfeldern des Mitarbeiters kommt und dieser weisungsunabh\u00e4ngig in seiner T\u00e4tigkeit als Datenschutzbeauftragter handeln kann. Personen unter anderem aus der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, der Personalabteilung oder IT-Verantwortliche k\u00f6nnen daher die Position nicht \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Zudem muss beachtet werden, dass der Mitarbeiter entsprechende Schulungen im Bereich des Datenschutzes nachweisen muss. Mitarbeiter, die als interner Datenschutzbeauftragter bestellt werden, stehen zudem unter einem einj\u00e4hrigen K\u00fcndigungsschutz ab dem Zeitpunkt der Abberufung als Datenschutzbeauftragter.<\/p>\n

Alternativ haben Sie die M\u00f6glichkeit einen externen Datenschutzbeauftragten als betrieblichen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Eindeutiger Vorteil hierf\u00fcr ist, dass die notwendige fachliche Kompetenz im Datenschutz schon mitgebracht wird und Sie einen potenziellen internen Interessenkonflikt g\u00e4nzlich vermeiden k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Warum hat die Ausgestaltung eines Formulars rechtliche Relevanz?<\/h2>\n

Datenschutz!<\/strong> Durch das Formular werden personenbezogene Daten gem\u00e4\u00df Artikel 4 Nr. 1 der DSGVO<\/a> gesammelt. Um Abmahnungen zu vermeiden, sollte man die folgenden Punkte bei der Ausgestaltung stets beachten.<\/p>\n

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Unsicher oder Beratungsbedarf?<\/h2>\n

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Ben\u00f6tigen Sie einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten oder Sie sind sich unsicher, ob Sie zu einer Bestellung verpflichtet sind?<\/p>\n

Unsere Partnerkanzlei Sch\u00fctzle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<\/a> ist auf diesen Bereich spezialisert und ber\u00e4te und unterst\u00fctzt Sie gerne:<\/p>\n

Sch\u00fctzle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Gutbrodweg 6\/3
74074 Heilbronn
Mail:
mail@ra-schuetzle.de<\/a><\/p>\n

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